Sale Online OKVIP mở rộng đội ngũ, cần tuyển dụng những nhân viên năng động có khả năng thích ứng nhanh với môi trường kinh doanh sôi động. Chúng tôi tìm kiếm những cá nhân có đam mê trong lĩnh vực bán hàng, sẵn sàng phát triển, đóng góp lâu dài cho công ty.
Contents
Tiêu chuẩn tuyển dụng cho bộ phận bán hàng trực tuyến
Với sự phát triển mạnh mẽ của thương mại điện tử, nhu cầu tuyển dụng nhân viên bán hàng trực tuyến đang ngày càng tăng cao. Đây là cơ hội lý tưởng để tham gia vào một môi trường làm việc năng động, đầy thách thức. Dưới đây là các yêu cầu cụ thể cùng mô tả công việc cho vị trí Sale Online tại công ty OKVIP.
Khái quát nội dung công việc
Nhân viên bán hàng trực tuyến tại OKVIP hay còn gọi là Sale Online OKVIP sẽ chịu trách nhiệm thực hiện nhiều nhiệm vụ quan trọng. Sale Online sẽ nhận chỉ tiêu cùng nhiệm vụ từ cấp trên và cần hoàn thành công việc theo đúng tiến độ đã đề ra. Từ đó tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của công ty. Nhiệm vụ chính bao gồm kết nối, tương tác trực tiếp với khách hàng, giới thiệu các sản phẩm cùng dịch vụ một cách thuyết phục. Qua đó giúp khách hàng hiểu rõ hơn nhằm thúc đẩy họ đưa ra quyết định mua hàng.
Ngoài ra, Sale Online cũng cần hỗ trợ khách hàng trong suốt quá trình họ sử dụng sản phẩm cùng dịch vụ. Từ đó tham gia quảng bá các chương trình khuyến mãi cùng ưu đãi đặc biệt từ công ty.
Đặc điểm ứng viên cần có
Ứng viên mong muốn gia nhập đội ngũ Sale Online OKVIP cần đáp ứng các yêu cầu sau:
- Tốt nghiệp các chuyên ngành như marketing, truyền thông, quản trị kinh doanh, du lịch vận hành hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp cũng như thuyết trình tốt, khả năng nắm bắt thông tin nhanh chóng, giải quyết công việc một cách linh hoạt, nhạy bén.
- Sale Online cần sở hữu thiết bị cần thiết cho công việc trực tuyến, bao gồm máy tính cùng điện thoại thông minh có kết nối internet ổn định.
- Độ tuổi từ 18 đến 35, có ngoại hình ưa nhìn, gọn gàng và sạch sẽ.
- Có khả năng làm việc linh hoạt, đảm bảo hoàn thành công việc theo đúng chỉ tiêu, thời gian quy định.
Chỉ số đánh giá hiệu suất cho nhân viên bán hàng online
Đối với nhân Sale Online OKVIP, công ty đã thiết lập các chỉ tiêu KPI rõ ràng để đánh giá hiệu quả công việc cùng cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp. Trong thời gian thử việc, Sale Online mới cần đạt được mục tiêu là thu hút 3 khách hàng trong tháng đầu tiên và 5 khách hàng trong tháng thứ hai. Đến tháng thứ ba, mục tiêu tăng lên thành 7 khách hàng, đây cũng là điều kiện để nhân viên được chuyển từ thử việc sang chính thức.
Về phần lương, Sale Online OKVIP sẽ nhận được mức lương cơ bản khởi điểm là 7 triệu đồng cho tháng đầu tiên. Mức lương này sẽ tăng lên 8 triệu đồng vào tháng thứ hai, nâng lên 9 triệu đồng từ tháng thứ ba trở đi. Sau 6 tháng làm việc, lương cơ bản sẽ được điều chỉnh lên 12 triệu đồng. Sau một năm, mức lương này có thể đạt tới 15 triệu đồng tùy vào năng lực cùng thành tích của nhân viên. Sale Online có hiệu quả công việc tốt có thể được xem xét chuyển chính thức sớm từ tháng thứ hai với mức lương là 9 triệu đồng.
Cơ chế thưởng và chiết khấu dành cho nhân viên
Hệ thống tiêu chí nhận thưởng cùng hoa hồng được thiết lập để khuyến khích, thưởng cho những thành tích xuất sắc của nhân viên. Để hiểu rõ hơn về cách tính hoa hồng của công việc Sale Online, các bạn cần lưu ý rằng mặc dù có trừ 13% phí hệ thống.
Tỷ lệ hoa hồng được thanh toán
Cụ thể, tỷ lệ hoa hồng được áp dụng như sau:
- Đối với lợi nhuận thực tế đến 300 triệu đồng, tỷ lệ hoa hồng là 9%.
- Khi lợi nhuận thực tế từ 300 triệu đồng trở lên, tỷ lệ hoa hồng sẽ tăng lên 12%.
- Nếu lợi nhuận thực tế đạt từ 700 triệu đồng trở lên, tỷ lệ hoa hồng sẽ là 17%.
- Với lợi nhuận thực tế từ 2 tỷ đồng trở lên, tỷ lệ hoa hồng sẽ được nâng lên 22%.
Quy định về chỉ tiêu và phạt theo KPI
Chính sách KPI của công ty nhằm đánh giá, thưởng phạt hiệu quả làm việc của Sale Online OKVIP theo từng giai đoạn trong tháng. Điều này dựa trên số khách hàng mà họ có thể thu hút. Cụ thể:
- Trong giai đoạn từ ngày 1 đến ngày 15 của tháng, nhân viên cần đạt một trong các mục tiêu sau để nhận thưởng:
- Nếu thu hút được ít nhất 3 khách, Sale Online sẽ nhận được thưởng 800,000 đồng.
- Nếu thu hút được 5 khách, thưởng là 800,000 đồng.
- Đạt 7 khách, thưởng tăng lên 1,000,000 đồng.
- Tuy nhiên, nếu số lượng khách dưới 2, nhân viên sẽ bị phạt 400,000 đồng.
Trong giai đoạn từ ngày 16 đến 31, mức thưởng Sale Online sẽ cao hơn:
- 3 khách đem về thưởng 1,200,000 đồng.
- 5 khách đạt được thưởng 1,500,000 đồng.
- 7 khách hoặc hơn nhận 1,800,000 đồng.
- Nếu không đạt mục tiêu (ít hơn 2 khách), nhân viên sẽ bị phạt 800,000 đồng.
Để đủ điều kiện thưởng, Sale Online OKVIP phải đạt mục tiêu trong tháng đạt hoặc vượt 7 khách, mỗi khách hàng cần nạp ít nhất 800,000 đồng. Chỉ những khách hàng ghi chép đúng quy trình, không gian lận hoặc dùng nhiều tài khoản giả mạo sẽ được tính là hợp lệ.
Yêu cầu cần đạt để được hưởng các phần thưởng phụ
Công ty đã thiết lập một chính sách thưởng bổ sung nhằm khuyến khích nhân viên bán hàng trực tuyến không chỉ đạt mà còn vượt qua các mục tiêu chỉ tiêu đã đặt ra. Theo đó, Sale Online OKVIP sẽ được thưởng thêm dựa trên số lượng khách hàng họ có thể thu hút vượt quá chỉ tiêu ban đầu.
Cụ thể, chính sách thưởng bổ sung Sale Online được áp dụng như sau:
- Nhân viên đạt chỉ tiêu 3 khách hàng và tiếp tục vượt qua số này từ khách hàng thứ tư trở đi sẽ nhận được 500,000 đồng cho mỗi khách hàng vượt chỉ tiêu.
- Đối với Sale Online đặt chỉ tiêu 5 khách, mỗi khách hàng từ khách hàng thứ sáu trở đi cũng sẽ mang lại cho họ 500,000 đồng cho mỗi khách.
- Tương tự, có chỉ tiêu 7 khách hàng, khi vượt qua chỉ tiêu này từ khách hàng thứ tám trở đi sẽ nhận thêm 500,000 đồng cho mỗi khách hàng.
Quy trình tính toán lương khi kết thúc hợp đồng
Quy trình cùng chính sách liên quan đến lương của Sale Online OKVIP khi nghỉ việc tại công ty được thiết lập để đảm bảo sự công bằng, rõ ràng cho cả nhân viên cùng công ty. Sau đây là những nội dung chính của quy chế này:
- Chính sách đào tạo cùng hiệu quả công việc: Nếu sau hai tháng đào tạo mà Sale Online không đạt hiệu quả công việc yêu cầu, công ty sẽ ngừng chi trả lương cho nhân viên đó.
- Cơ hội thăng tiến: Nhân viên có năng lực xuất sắc có cơ hội được đề bạc lên các vị trí cao hơn như tổ trưởng hoặc tổ phó. Nếu chấp nhận làm việc tại chi nhánh ở nước ngoài (như Cam), Sale Online sẽ hưởng chế độ đãi ngộ của chi nhánh đó. Những ai không muốn chuyển qua làm việc tại chi nhánh có thể chọn làm đại lý để hưởng tỷ lệ hoa hồng cao hơn hoặc tiếp tục làm.
- Chính sách lương khi nghỉ việc: Nếu nhân viên Sale Online làm việc đủ tháng (tức là làm việc đến ngày cuối cùng của tháng), họ vẫn sẽ nhận được lương đầy đủ cho tháng đó kể cả khi nghỉ việc. Trong trường hợp Sale Online nghỉ việc trước khi tháng kết thúc, lương sẽ được tính dựa trên số khách hợp lệ nhân với 1,350,000 đồng, chia cho số ngày trong tháng. Sau đó sẽ nhân với số ngày làm việc thực tế. Ví dụ, nếu có 14 ngày công và kiếm được 5 khách trong tháng nghỉ, lương sẽ được tính như sau: { (5 khách x 1,350,000) / 30 hoặc 31 } x 14 ngày công.
Sale Online OKVIP mở rộng đội ngũ, cần tuyển dụng những nhân viên bán hàng năng động có khả năng thích ứng nhanh với môi trường kinh doanh sôi động. Chúng tôi tìm kiếm những cá nhân có đam mê trong lĩnh vực bán hàng, sẵn sàng phát triển, đóng góp lâu dài cho công ty.