Vị trí nhân viên tuyển dụng (HR) đóng vai trò quan trọng trong việc tìm kiếm, lựa chọn và xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng, giúp Liên Minh OKVIP đạt được những mục tiêu chiến lược trong tương lai. Đây là cơ hội tuyệt vời cho những ai đam mê lĩnh vực nhân sự và muốn phát triển sự nghiệp trong một môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Contents
Mức lương Nhân viên tuyển dụng tại Liên Minh OKVIP
Mức lương cơ bản của nhân viên tuyển dụng tại OKVIP thường dao động trong khoảng từ 10 triệu đến 15 triệu đồng mỗi tháng, tùy thuộc vào năng lực và trình độ chuyên môn. Những ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc nhân sự từ 2 năm trở lên sẽ nhận được mức lương khởi điểm cao hơn so với những ứng viên mới vào nghề.
Ngoài lương cơ bản, nhân viên còn nhận được các khoản thưởng tính theo số lượng ứng viên tuyển thành công, chất lượng nhân sự được tuyển dụng và khả năng đáp ứng các mục tiêu tuyển dụng của công ty có thể dao động từ 1 triệu đến 5 triệu đồng mỗi tháng tùy thuộc vào thành tích cá nhân.
Phúc lợi khi trúng tuyển vị trí Nhân viên tuyển dụng
Ngoài lương và thưởng, Liên Minh OKVIP còn cung cấp nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn khác cho nhân viên lĩnh vực tuyển dụng như:
- Bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm xã hội đầy đủ: Đảm bảo cho nhân viên có sự an tâm về sức khỏe và các vấn đề tài chính.
- Chế độ nghỉ phép năm và các ngày lễ: Tuân thủ theo quy định của pháp luật lao động và có thêm ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên tuyển dụng lâu năm.
- Các hoạt động ngoại khóa và du lịch: Nhân viên có cơ hội tham gia các hoạt động ngoại khóa, team building và du lịch hàng năm để nâng cao tinh thần đồng đội và gắn kết nhân viên.
Yêu cầu cơ bản cần đáp ứng
Để ứng tuyển vị trí nhân viên tuyển dụng OKVIP (HR OKVIP), ứng viên cần đáp ứng những yêu cầu cụ thể sau:
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc nhân sự.
- Khả năng giao tiếp tốt và xây dựng mối quan hệ với ứng viên cũng như các phòng ban trong công ty.
- Khả năng nhạy bén trong việc đánh giá năng lực và tính cách của ứng viên thông qua hồ sơ và phỏng vấn.
- Biết quản lý thời gian, sắp xếp công việc một cách khoa học để đáp ứng tiến độ tuyển dụng.
- Hiểu rõ các quy định liên quan đến lao động và tuyển dụng để đảm bảo quy trình tuyển dụng tuân thủ pháp luật.
- Có khả năng thích ứng làm việc trong môi trường thay đổi nhanh và đáp ứng nhu cầu tuyển dụng đa dạng của công ty.
- Sử dụng thành thạo các công cụ tuyển dụng và phần mềm quản lý nhân sự như ATS.
Địa điểm và thời gian làm việc
Công việc tuyển dụng tại Liên Minh OKVIP sẽ làm việc tại trụ sở chính và các văn phòng đại diện của công ty, tùy thuộc vào vị trí tuyển dụng và nhu cầu cụ thể. Thời gian làm việc chi tiết:
- Thời gian làm việc chính thức từ thứ hai đến thứ sáu, 8h00 đến 17h30.
- Trong một số trường hợp đặc biệt, như khi có các đợt tuyển dụng lớn hoặc cần phỏng vấn ứng viên vào buổi tối hoặc cuối tuần, nhân viên tuyển dụng có thể cần làm việc ngoài giờ.
- Nhân viên được hưởng các chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ, Tết theo quy định của pháp luật và chính sách của công ty. Ngoài ra, OKVIP cũng hỗ trợ nhân viên linh hoạt trong việc sắp xếp thời gian nghỉ.
Mô tả công việc nhân viên tuyển dụng
Trong vai trò này, Bạn sẽ đảm nhận nhiệm vụ tìm kiếm ứng viên, sàng lọc và phỏng vấn, cụ thể:
Tìm kiếm ứng viên
Cán bộ tuyển dụng OKVIP sẽ chịu trách nhiệm tìm kiếm và tiếp cận những ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của công ty theo các bước:
- Đăng tin trên các nền tảng tuyển dụng trực tuyến như LinkedIn, VietnamWorks và các trang web việc làm khác.
- Sử dụng các công cụ tìm kiếm và cơ sở dữ liệu để tìm ra những ứng viên phù hợp.
- Kết nối với các trường đại học và trung tâm đào tạo để thu hút những sinh viên tiềm năng.
Sàng lọc và phỏng vấn
Nhân viên thực hiện sàng lọc và phỏng vấn ứng viên theo các bước sau:
- Đánh giá và lựa chọn những ứng viên có hồ sơ phù hợp với vị trí tuyển dụng.
- Liên hệ gửi thư mời và sắp xếp lịch phỏng vấn với ứng viên.
- Thực hiện phỏng vấn sơ bộ kết hợp đánh giá năng lực, kỹ năng và tiềm năng của ứng viên.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan để thực hiện các vòng phỏng vấn chuyên sâu, giúp đánh giá ứng viên một cách toàn diện.
Quản lý quy trình tuyển dụng
Ngoài ra, Nhân viên tuyển dụng đảm nhiệm quản lý quá trình tuyển chọn nhân sự, cụ thể:
- Theo dõi tiến trình tuyển dụng để đảm bảo các bước diễn ra đúng quy trình và kịp thời.
- Liên tục cập nhật thông tin ứng viên và tiến trình tuyển dụng trên hệ thống quản lý nhân sự.
- Xây dựng trải nghiệm tích cực cho ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
Vị trí Nhân viên tuyển dụng tại Liên Minh OKVIP không chỉ mang đến cho bạn một công việc ổn định mà còn là cơ hội để bạn phát triển sự nghiệp trong một môi trường làm việc chuyên nghiệp và đầy thử thách. Nếu bạn đam mê công việc tuyển dụng và mong muốn làm việc tại một trong những tập đoàn hàng đầu, hãy nhanh tay nộp hồ sơ để trở thành một phần của gia đình OKVIP.